陕西工运学院在认真做好工会干部培训和职工素质培训的基础上，坚持培训工作和师资队伍建设两手抓、两不误，根据《陕西工运学院青年教师培训工作计划》，于12月份，开展培训课程的试讲活动。院领导高度重视此次试讲活动，专门成立了由学院领导、学术委员会及教授和副教授组成的评议小组，对试讲课程进行评审打分。全院教师参加了试讲听课活动。

本次共九名教师参与试讲活动，课程涉及工会干部和职工素质培训两方面的内容，教师结合自身的专业特长，运用多样化的教学方法，展现了我院教师的专业素养和教学能力。

评委会成员从课程框架、课程准备、课程内容、理论联系实际、授课方式和教态方面对试讲教师进行了综合评议，并给出了提升课程质量的合理化意见及建议。

学院领导表示，要通过试讲活动，进一步激发青年教师转型提升的积极性，让青年教师发挥潜能，在服务工会、服务职工、服务社会中展现自我、体现价值。

课程试讲作为学院一项长期坚持的教研活动，旨在通过挖掘集体智慧，形成教学合力，助力青年教师快速成长，并有效促进教学经验的交流、教学方法的创新、精品课程的打造。今后，将继续推动该项活动常态化，更好发挥陕西工运学院干部教育培训主阵地和主渠道作用。

                                    教务处

                                   2020.12.16