10月13日至10月18日，2024年陕西省企业优秀班组长素质能力提升示范培训班（第十四期）在陕西工运学院举办。来自我省机械冶金建材工会系统的陕汽、陕西法士特、有色集团、金钼集团等企业的150名班组长参加了培训。

本次培训旨在落实产业队伍建设改革，助力提升我省班组长队伍的综合素质与管理能力，打造一支高效、专业的基层管理团队，为企业持续健康发展注入新动力。培训课程涵盖了班组思想引领、管理理论、沟通技巧、团队协作、现场管理、问题解决、班组文化、班组安全与新质生产力等多个方面，通过理论讲解、案例分析、现场教学、劳模工匠面对面等多元化教学方式，夯实班组管理基础，拓展班组长的工作思路。

学员代表发言摘录：

1.中联西北院的工程师  严梦婷

在培训过程中，我省产业工人杰出代表、航天特级技师、全国技术能手、航天四院的刘浩老师的成长成才经历给我留下了深刻的印象。刘老师以自己的亲身经历，生动诠释了劳模所应具备的素质。劳模们爱岗敬业争创一流、艰苦奋斗勇于创新、淡泊名利甘于奉献的精神，让我深受触动。我深刻认识到，只有脚踏实地、勤奋工作，不断追求卓越，才能在平凡的岗位上创造出非凡的业绩。

在未来的工作中，我将更加注重团队的沟通协调，充分发挥班组长作为团队核心枢纽的作用，确保各方资源得到有效整合，信息畅通流转，从而发挥出团队的最大效能，创造出更加卓越的设计成果。同时，作为分工会主席，我也将重新审视并定位自己在设计院中的角色，不仅要关心员工的物质生活，还要关心员工的精神生活，明确角色定位，成为员工与管理层之间的坚实桥梁，为员工发声，为管理层提供有价值的建议。

2.陕西汽车控股集团有限公司班组长 贾阳

能力永远走在机会的前面，机会只会垂青有能力的人，很多时候一个人缺的不是机会，而是能力。”这是工作生活迷茫的时候，我师父提示警醒我的一句话，一直激励着我不断地前行。记得2019年10月，单位选拔我代表陕汽控股参加《第三届全国智能制造应用技术技能大赛》陕西省选拔赛，我当时很迷茫，因为考试的内容我从来就没有接触过，我作为一名普通设备操作工，对数控操作、故障排除及编程建模都是了解皮毛而已，单位人才济济，怎么我就被选上了呢，我激动的同时，更多的是诚惶诚恐。师傅帮我分析，认为和我平时好学上进，学习能力强有关系，并鼓励我大胆去练，相信自己就行。于是我就按照单位的安排进行集训，当时正值国庆节放假，我一个人在车间紧急训练，晚上回家继续练习画图建模及复习理论知识，不懂的就与师傅们通过视频交流，经过为期20天左右的集训，我放弃了假期休息，克服了孤独，攻克了一项又一项难题，熟练地掌握了专业知识，最后终于荣获陕西省赛区职工组一等奖，得到消息的领导和同事们都对我竖起了大拇指，自此我的荣誉多了起来，我也被公司纳入高技能人才库，待遇也在一步步提升。

我是产业工人队伍建设改革进程中的受益者，我也一直在积极参与产业工人队伍建设改革的各项活动。通过此次培训，让我感觉到了自身提高的紧迫性，更加深刻地认识到了自身的不足，也认识到作为新时代的班组长，角色的重要性和肩负的责任。使我明白，“打铁还需自身硬”，只有不断提升自己的素质和能力，才能更好地带领团队，为企业的发展贡献力量！